SystemGearグループ 中央情報システム株式会社

HRMHUMAN RESOURCE MANAGEMENT

HRMHuman Resource Management

企業にとって重要なリソースである「人」を戦略的な資源として考え、合理的かつ戦略的な人材の活用を支援する最適なシステムを、お客様の業務にあわせてご提案・ご提供します。

HRM/人材管理システム

HRM(Human Resource Management)とは、企業にとって重要なリソースである「人」を戦略的な資源として考え、最大限に活用するために採用・育成・配置・評価などを総合的に取り扱う仕組みのことです。
HRMでは従来の人事管理とは異なり、人を単純に管理するのではなく、人を「価値を生み出す資産」として捉えてどうすれば最大限のパフォーマンスを引き出すことができるか、という人を活かすための仕組みです。

導入メリット

人事部門における情報の一元管理、個人データの蓄積と従業員の育成、客観的評価に基づく人事考課を行うなどの目的を達成しやすくなります。またシステムの導入により、複数部署で管理していたテキスト、表計算などの多種多様な情報を、統合したデータベースで要求に応じていつでも最新の情報を参照することができます。
当社が扱うHRMシステムは、人事系業務の効率化・改善を実現する人事管理システム(人事および給与、就業管理など)、人財管理システム(人事評価/人材育成)をソリューションの中核に企業様に最適なシステムをご提案・構築し、また、それらのシステムを連携し情報を集約することにより、人事系業務の課題解決・業務改善を促進するシステムです。

  • マンパワーを最大限に活用

    タレントマネジメントシステムなど戦略人事システムを構築し企業のマンパワーを高品質化します。適正な人材配置システムで組織としてのパフォーマンスを向上します。

  • 計画的・継続的な人材育成

    業務経歴や研修履歴をもとに、設定されたキャリアモデルとの比較を行い、成長度合と到達度合を可視化します。個人の勘や印象だけに頼らない合理的な人材開発が可能となります。

  • 従業員のモチベーションアップ

    従業員一人ひとりが自分の目標と、そこに到達するために必要な知識や技術などをシステムを通して日々認識し、より高い成長意欲を持つように工夫できます。

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